Technisch Verantwoordelijke Hout

Haelvoet ontwerpt en produceert zorgmeubilair dat klaar is voor de toekomst. Met bijna 100 jaar ervaring en een sterke focus op innovatie, creëren we techno-ergonomische, duurzame oplossingen die het verschil maken in de zorgsector, wereldwijd.

PROFIEL

• Ben je in het bezit van een technisch diploma Houttechnologie, Elektromechanica, Mechanica of gelijkaardig of relevante werkervaring?
• Heb je sterke affiniteit met houtbewerking en productieprocessen?
• Ben je een teamplayer die communicatief sterk is?
• Ben je hands-on ingesteld, probleemoplossend en analytisch?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

FUNCTIE

Als Technisch Verantwoordelijke Hout, sta je in voor:

• Technisch aanspreekpunt houtafdeling: opvolging van machines, installaties en gereedschappen (preventief onderhoud, herstellingen, aankopen).
• Communicatie: onderhouden van contacten met leveranciers, techniekers en externe partners voor service en onderhoud.
• Administratie & opvolging: opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen, registreren van interventies en beheren van technische documentatie.
• Procesondersteuning: meedenken aan verbeteringen in houtbewerking en productieflow, signaleren van optimalisaties.
• Hands-on taken: uitvoeren van eenvoudige herstellingen, instellen van machines, praktische ondersteuning van de productie.

Voor deze functie verwachten we ervaring in minstens 2 domeinen:

• Kennis van houtbewerkingsmachines en hun werking (opdeelzaag, CNC, afplakmachines, boorstraten, …).
• Technische kennis mechanisch/elektrisch onderhoud.
• Basiskennis administratie en planning (Excel, ERP, onderhoudssoftware).
• Teken- of meetvaardigheden (CAD, technische plannen lezen).

Pluspunten

• Ervaring met preventief onderhoudsplanning, met leveranciersbeheer en aankoop van technische onderdelen.
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en CE-machinerichtlijn.
• Affiniteit met digitalisatie van onderhoud en machine-opvolging.

AANBOD

• Aangename familiale werksfeer met activiteiten samen met de collega’s,
• Moderne werkomgeving met fitnessruimte,
• Aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen (Maaltijdcheques, groepsverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing)
• Goede work-lifebalans (glijdende werkuren)
• 26 verlofdagen per jaar.